Вопрос
Работник находится в розыске. Ошибочно на основании табеля работнику был перечислен аванс. Был составлен уточненный корректирующий табель ответственным исполнителем, написана объяснительная. Вопрос. Возможно, ли, учитывая, что работник в розыске, чтобы лицо, допустившее ошибку в табеле, внесло денежные средства от своего имени? Ответственный работник согласен с таким решением ситуации, и не возражает.
Ответ
Да, это не запрещено. Работник, по вине которого работодателю причинен вред, обязан его возместить (ст. 238 ТК РФ). Если работник согласен с порядком возмещения, то необходимо составить соглашение об этом, чтобы избежать возможных спорных ситуаций.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».
Рекомендация. Когда сотрудник несет материальную ответственность
«Материальная ответственность возникнет, только если сотрудник виноват в причинении ущерба.
Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Об этом сказано в статье 239Трудового кодекса РФ.
Если работодатель не обеспечит надлежащие условия для хранения имущества, в результате чего имуществу организации будет нанесен ущерб, то ответственность сотрудника за причинение такого ущерба также снимается (определение Московского городского суда от 12 января 2012 г. № 33-373/2012).
Чтобы установить причины возникновения ущерба, потребуйте от сотрудника объяснения в письменной форме (ст. 247 ТК РФ). Если сотрудник откажется дать объяснения, составьте акт об отказе*.»
20.04.2016