Вопрос
Организация занимается поставками медицинского оборудования. Наши клиенты просят, чтобы в договоре было указано отдельной строкой обучение сотрудников клиента по работе с поставляемым оборудованием. Наши специалисты имеют соответствующие сертификаты от производителя. В связи с изложенным у нас есть несколько вопросов: 1. Является ли такое обучение сотрудников наших клиентов образовательной деятельностью? 2. Какую лучше формулировку указать в договоре, чтобы такое обучение не отнесли к образовательной деятельности?
Ответ
Данная деятельность образовательной не является. Связано это с тем, что в ходе обучения не реализуется образовательная программа, утвержденная в соответствующем порядке (см. ответ на вопрос 30 Письма Минобрнауки РФ от 07.05.2014 № АК-1261/06). Таким образом в договоре необходимо отдельно указать, что обучение не является реализацией образовательной программы.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».
ПИСЬМО МИНОБРНАУКИ РОССИИ ОТ 07.05.2014 № АК-1261/06 «Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО»
"Вопрос 30. Можно ли считать образовательными услугами организацию и проведение краткосрочных семинаров, тренингов, если их объем меньше 16 академических часов, или их объем более 16 академических часов, но итоговая аттестация не предполагается в связи с краткосрочностью программы? Можно ли отнести указанные программы к дополнительным профессиональным программам повышения квалификации?
Статьей 2 Федерального закона N 273-ФЗ установлено, что образовательная деятельность — это деятельность по реализации образовательных программ. При этом под образовательной программой понимается комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты), организационно-педагогических условий и в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, форм аттестации, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, а также оценочных и методических материалов.
В соответствии с пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 года N 499 (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2013 года, регистрационный N 29444), минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов. Кроме того, в соответствии с частью 14 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.
Таким образом, указанная в вопросе образовательная деятельность не может относиться к дополнительному профессиональному образованию.
Вместе с тем сообщаем, что согласно части 15 статьи 60 Федерального закона N 273-ФЗ организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно*."
10.09.2014