Изменение условий трудового договора

Компания переезжает в другой город. Безболезненные способы перевода работников на новое место

Как изменить условия трудового договора, не спрашивая работника В каком документе обосновать организационные изменения Какие вакансии предлагать работнику на замену372

Совмещение или совместительство. Что выбрать, если на сотрудника нужно возложить дополнительные обязанности

Чем плох учет рабочего времени при совместительстве В чем преимущество совмещения перед совместительством Когда выгодно применять внешнее совместительство429

В компании ввели неполное рабочее время. Как платить сотрудникам за переработку

Какая работа считается сверхурочной при режиме неполного дня Почему повышенная оплата сверхурочных противоречит ТК РФ Обязательно ли получать согласие сотрудника на переработку369

Оптимизация расходов на персонал без сокращений. Перевод работников на надомный труд

Можно ли всех сотрудников перевести на надомный труд Как оплачивать труд сотрудника, работающего на дому Какие есть дополнительные основания увольнения надомников335

Снижение расходов компании с помощью «аренды» персонала. Как избежать гражданско-правовых, трудовых и налоговых рисков

Чем «заемный» персонал выгоднее собственного Каким договором оформляется такая «аренда» персонала В чем риск использования заемного труда394

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

Политика обработки персональных данных


  • Мы в соцсетях
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.