Как оформить доверенность на право подписи

Доверенность на право подписи оформляют на сотрудника компании. Это дает сотруднику возможность подписывать документы от лица руководства.1826

Что нужно знать юристу компании об инструктажах и обучении гражданской обороне

Какие штрафы грозят компании за нарушение правил обучения гражданской обороне и как обучить сотрудников.909

ГИТ штрафует компании за нарушения в трудовых договорах и локальных актах

Если работодатель нарушит права работника, ГИТ оштрафует компанию. За какие нарушения в трудовых договорах или локальных актах наказывают чаще всего.1471

Как провести сбор персональных данных и обеспечить безопасность

Когда в компанию принимают нового сотрудника или начинают работать с новым клиентом, получают его персональные данные. Какие правила сбора персональных данных нужно соблюдать и как хранить персональные данные.1099

За нарушения по охране труда компании грозит штраф. Как его предотвратить

За нарушения по охране труда компанию могут оштрафовать. На что юристу компании обратить внимание, чтобы предотвратить неприятности.750

При приеме на работу бывшего госслужащего работодатель обязан отправить уведомление на его предыдущее место работы. Юристу компании нужно предупредить об этом правиле отдел кадров. Также расскажите кадровикам об Обзоре судебной практики ВС РФ по этому нарушению.2000

Работа юриста компании – это работа в коллективе, и умение выстраивать отношения с коллективом – часть профессии. Опытный специалист делится рекомендациями, как это лучше сделать.2222

Претендуя на должность юриста компании, необходимо учитывать ряд полезных рекомендаций опытных специалистов.3751

Доверенность на право подписи оформляют на сотрудника компании. Это дает сотруднику возможность подписывать документы от лица руководства.1826

Какие штрафы грозят компании за нарушение правил обучения гражданской обороне и как обучить сотрудников.909

Что нужно знать юристу компании о сроках исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам.3966

В случае спора из-за увольнения за опоздание на работу суд будет оценивать, насколько опоздания работника были критичными для работодателя.816

Отдел кадров хочет уволить сотрудника, который не справляется со своими обязанностями. Что юрист компании должен рассказать кадровикам об увольнении за несоответствие занимаемой должности.1952

Что нужно знать юристу компании о процедуре увольнения по соглашению сторон.2288

Если работодатель нарушит права работника, ГИТ оштрафует компанию. За какие нарушения в трудовых договорах или локальных актах наказывают чаще всего.1471

За нарушения по охране труда компанию могут оштрафовать. На что юристу компании обратить внимание, чтобы предотвратить неприятности.750

Государственные органы регулярно проводят в компаниях плановые проверки: налоговые, трудовые, пожарной безопасности и т. д. Теперь контролеры будут применять риск-ориентированный подход. Каждую компанию классифицируют сообразно критериям категории риска и класса опасности. На основании этого одни организации будут проверять чаще, другие – реже.6622

В положении о договорной работе компания закрепляет общие схемы работы с договорами и порядок действий на разных этапах договорной работы.783

Если сотрудник заболел в отпуске и по возвращении на работу предоставил листок нетрудоспособности, он должен написать заявление о продлении (переносе) отпуска. Выплата за один и тот же период и пособия по временной нетрудоспособности, и отпускных невозможна, поэтому при проверке трудовой инспекции это заявление подтвердит соблюдение прав работника.3834

Как правильно оформить факт прогула работника В какой срок компания может уволить прогульщика Что выдает фиктивный характер сокращения штата464

При приеме на работу бывшего госслужащего работодатель обязан отправить уведомление на его предыдущее место работы. Юристу компании нужно предупредить об этом правиле отдел кадров. Также расскажите кадровикам об Обзоре судебной практики ВС РФ по этому нарушению.2000

Компания предоставляет сотрудникам полномочия на совершение действий в интересах компании. Чтобы снизить риски злоупотребления, выдавайте доверенности с коротким сроком действия.720

Стенограмма видеолекции Ю. Е. Замятиной1260

Субподрядчик привлекает к работе иностранцев, которые не имеют разрешения на работу. Это грозит подрядчику крупным штрафом. Чтобы снизить риск, нужно в договоре запретить привлекать таких работников и установить неустойку за нарушение запрета.915

В этой статье:Признаки высокой квалификации иностранного специалистаКаков порядок приема работников высокой квалификацииКак найти высококвалифицированного иностранного специалиста429

Коллективный договор - распространенное явление, такой тип договора может быть актуален не только в госструктурах, но и для различных компаний, как крупных, так и представителям среднего или даже малого бизнеса.2599

Что нужно знать юристу компании о сроках исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам.3966

Многие компании используют срочный трудовой договор как антикризисное решение. Если кадровая служба заключает срочные трудовые договоры, юристу компании нужно помнить, что работодатель должен выполнить очень много формальных условий и подготовить большую доказательственную базу на случай судебного разбирательства.2362

В компании переписка руководства с работниками часто ведется в электронном виде или через смс-сообщения. Принимают ли суды такие сообщения в качестве доказательства фактов, имеющих значение для разрешения трудовых споров?3410

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.