Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина

Если компания при приеме на работу иностранного гражданина нарушит миграционное законодательство, это грозит крупным штрафом. За каждого иностранного работника, которого неправильно оформили, компании придется заплатить до миллиона рублей. На что обратить внимание, чтобы избежать неприятностей.471

Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец 2017 года

В компании выбрали нового руководителя. Его статус и полномочия нужно закрепить официально. Скачайте образец трудового договора с генеральным директором ООО 2017 года и узнайте, что нужно учесть при оформлении соглашения.435

Как оформить с сотрудником договор аренды автомобиля

Многие компании берут транспорт в аренду у своих сотрудников. Какие особенности имеет договор аренды автомобиля и как заключить с сотрудником такой договор.944

Полезный образец: заявление на увольнение по соглашению сторон

Когда сотрудник и компания довариваются о расторжении трудового договора, сотруднику нужно написать заявление. Посмотрите образец заявления на увольнение по соглашению сторон и узнайте, что проконтролировать, когда сотрудник подает такое заявление.411

Компания имеет право на удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Некоторые работники просят отпуск авансом, получают деньги, после чего увольняются. Компания имеет право на удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника.449

При приеме на работу бывшего госслужащего работодатель обязан отправить уведомление на его предыдущее место работы. Юристу компании нужно предупредить об этом правиле отдел кадров. Также расскажите кадровикам об Обзоре судебной практики ВС РФ по этому нарушению.2005

Работа юриста компании – это работа в коллективе, и умение выстраивать отношения с коллективом – часть профессии. Опытный специалист делится рекомендациями, как это лучше сделать.2236

Претендуя на должность юриста компании, необходимо учитывать ряд полезных рекомендаций опытных специалистов.3809

Когда сотрудник и компания довариваются о расторжении трудового договора, сотруднику нужно написать заявление. Посмотрите образец заявления на увольнение по соглашению сторон и узнайте, что проконтролировать, когда сотрудник подает такое заявление.411

Доверенность на право подписи оформляют на сотрудника компании. Это дает сотруднику возможность подписывать документы от лица руководства.2183

Какие штрафы грозят компании за нарушение правил обучения гражданской обороне и как обучить сотрудников.1178

Когда сотрудник и компания довариваются о расторжении трудового договора, сотруднику нужно написать заявление. Посмотрите образец заявления на увольнение по соглашению сторон и узнайте, что проконтролировать, когда сотрудник подает такое заявление.411

Некоторые работники просят отпуск авансом, получают деньги, после чего увольняются. Компания имеет право на удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника.449

Работники компании имеют право на увольнение по собственному желанию. Однако после оформления ухода работник может подать иск и заявить, что написал заявление под давлением со стороны работодателя. Юристу компании придется защищать ее интересы в суде или принять участие в подготовке к процессу. Проанализируем, какую тактику избрать в споре с работником, чтобы выиграть процесс.1237

Согласно закону о защите прав юридических лиц в случае нарушения при проведении проверки компания вправе обжаловать ее итоги. На какие нормы нужно сослаться.432

Не забудьте перед сделкой проверить на банкротство нового контрагента. Если в отношении компании начали такую процедуру, ответственные лица публикуют в ЕФРСБ сведения о банкротстве.319

Мораторий на проверки малого бизнеса действует в случае, если компания не допускает нарушений. Но для некоторых видов деятельности мораторий на проведение проверок малого бизнеса не действует.480

В положении о договорной работе компания закрепляет общие схемы работы с договорами и порядок действий на разных этапах договорной работы.809

Если сотрудник заболел в отпуске и по возвращении на работу предоставил листок нетрудоспособности, он должен написать заявление о продлении (переносе) отпуска. Выплата за один и тот же период и пособия по временной нетрудоспособности, и отпускных невозможна, поэтому при проверке трудовой инспекции это заявление подтвердит соблюдение прав работника.4483

Как правильно оформить факт прогула работника В какой срок компания может уволить прогульщика Что выдает фиктивный характер сокращения штата464

Если компания при приеме на работу иностранного гражданина нарушит миграционное законодательство, это грозит крупным штрафом. За каждого иностранного работника, которого неправильно оформили, компании придется заплатить до миллиона рублей. На что обратить внимание, чтобы избежать неприятностей.471

При приеме на работу бывшего госслужащего работодатель обязан отправить уведомление на его предыдущее место работы. Юристу компании нужно предупредить об этом правиле отдел кадров. Также расскажите кадровикам об Обзоре судебной практики ВС РФ по этому нарушению.2005

Компания предоставляет сотрудникам полномочия на совершение действий в интересах компании. Чтобы снизить риски злоупотребления, выдавайте доверенности с коротким сроком действия.724

Субподрядчик привлекает к работе иностранцев, которые не имеют разрешения на работу. Это грозит подрядчику крупным штрафом. Чтобы снизить риск, нужно в договоре запретить привлекать таких работников и установить неустойку за нарушение запрета.1069

В этой статье:Признаки высокой квалификации иностранного специалистаКаков порядок приема работников высокой квалификацииКак найти высококвалифицированного иностранного специалиста448

Коллективный договор - распространенное явление, такой тип договора может быть актуален не только в госструктурах, но и для различных компаний, как крупных, так и представителям среднего или даже малого бизнеса.2700

Срочный трудовой договор заключают с работником на определенный срок. О каких правовых особенностях такого договора нужно помнить юристу компании.2823

Что нужно знать юристу компании о сроках исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам.4525

В компании переписка руководства с работниками часто ведется в электронном виде или через смс-сообщения. Принимают ли суды такие сообщения в качестве доказательства фактов, имеющих значение для разрешения трудовых споров?3428

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

Политика обработки персональных данных


  • Мы в соцсетях
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.