Как передать уведомление о сокращении штата персоналу компании

Организация планирует провести сокращение численности и штата. Об этом необходимо уведомить сотрудников за два месяца до даты сокращения. Как известить тех, кто уклоняется от получения уведомления.236

Как уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности

Отдел кадров хочет уволить сотрудника, который не справляется со своими обязанностями. Что юрист компании должен рассказать кадровикам об увольнении за несоответствие занимаемой должности.32

Как не пострадать от недобросовестности работника: что юрист должен объяснить кадровику

Три распространенные ситуации, когда работники злоупотребляют своими правами. Рекомендации для отделов кадров.1360

Работник хочет работать по гражданско-правовому договору. Учтет ли суд его мнение

Компания заключает гражданские договоры не только с другими организациями, но и с физическими лицами. В ряде случаев трудовая инспекция может признать такой договор подменой трудового и привлечь компанию к ответственности. На что обратить внимание, чтобы отстоять позицию компании в суде.1987

Договор о материальной ответственности: что нужно знать юристу компании

Что нужно учитывать юристу компании, если отдел кадров заключает договоры о материальной ответственности с работниками.300

В компанию устраивается бывший чиновник. Что юрист компании должен рассказать отделу кадров

При приеме на работу бывшего госслужащего работодатель обязан отправить уведомление на его предыдущее место работы. Юристу компании нужно предупредить об этом правиле отдел кадров. Также расскажите кадровикам об Обзоре судебной практики ВС РФ по этому нарушению.1923

Как юристу компании обрести авторитет среди коллег

Работа юриста компании – это работа в коллективе, и умение выстраивать отношения с коллективом – часть профессии. Опытный специалист делится рекомендациями, как это лучше сделать.2128

Как успешно пройти собеседование на должность корпоративного юриста

Претендуя на должность юриста компании, необходимо учитывать ряд полезных рекомендаций опытных специалистов.3644

Сроки исковой давности по трудовым спорам

Что нужно знать юристу компании о сроках исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам.2795

Доверенность с коротким сроком ограничит полномочия сотрудника

Компания предоставляет сотрудникам полномочия на совершение действий в интересах компании. Чтобы снизить риски злоупотребления, выдавайте доверенности с коротким сроком действия.695

Что юристу компании нужно знать о правилах трудовых споров в 2017 году

В 2016 году в Трудовой кодекс РФ были внесены поправки. Увеличились сроки давности по некоторым спорам, у работников появилась возможность подавать иск к компании по месту своего жительства. Рассмотрим эти и другие изменения.3340

Как уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности

Отдел кадров хочет уволить сотрудника, который не справляется со своими обязанностями. Что юрист компании должен рассказать кадровикам об увольнении за несоответствие занимаемой должности.32

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Что нужно знать юристу компании о процедуре увольнения по соглашению сторон.2248

Увольнение женщин: позиция Верховного суда

Позиция Верховного суда в отношении увольнения женщин и других лиц с семейными обязанностями ужесточилась. Как вести себя работодателю при увольнении беременной женщины или матери-одиночки?6353

Контролеры начнут применять риск-ориентированный подход при проверках компаний

Государственные органы регулярно проводят в компаниях плановые проверки: налоговые, трудовые, пожарной безопасности и т. д. Теперь контролеры будут применять риск-ориентированный подход. Каждую компанию классифицируют сообразно критериям категории риска и класса опасности. На основании этого одни организации будут проверять чаще, другие – реже.6410

За незаверенные записи в трудовой книжке могут быть оштрафованы и компания, и директор

Сотрудник кадровой службы не заверил подписью работодателя и печатью организации записи в трудовой книжке увольняемого работника. Работник обратился в Госинспекцию труда с заявлением о нарушении его прав. В ходе проверки, которую инициировала ГИТ, доводы работника подтвердились. В связи с выявленными нарушениями, и компания, и генеральный директор оштрафованы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП Р. Ф. Компания — на 40 тыс. руб., директор — на 3 тыс. руб. Допустимо ли привлекать к ответственности сразу два лица за одно и то же нарушение? Не завышены ли размеры штрафов? Как результативно обжаловать наказание?1629

Конфликтное увольнение. Как выиграть спор, если суд заведомо на стороне работника

Как правильно оформить факт прогула работника В какой срок компания может уволить прогульщика Что выдает фиктивный характер сокращения штата450

Локальное нормотворчество юридического лица

В настоящее время происходит слияние локального и государственного нормотворчества. В качестве примера можно привести Информационное письмо Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 23.01.2006 № 04-0233/о.о «О примерном Перечне локальных актов государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, подведомственных Комитету по образованию».1235

В компанию устраивается бывший чиновник. Что юрист компании должен рассказать отделу кадров

При приеме на работу бывшего госслужащего работодатель обязан отправить уведомление на его предыдущее место работы. Юристу компании нужно предупредить об этом правиле отдел кадров. Также расскажите кадровикам об Обзоре судебной практики ВС РФ по этому нарушению.1923

Доверенность с коротким сроком ограничит полномочия сотрудника

Компания предоставляет сотрудникам полномочия на совершение действий в интересах компании. Чтобы снизить риски злоупотребления, выдавайте доверенности с коротким сроком действия.695

К чему готовиться компании при сокращении штата

Стенограмма видеолекции Ю. Е. Замятиной1211

Как в договоре субподряда запретить привлекать иностранцев без разрешения

Субподрядчик привлекает к работе иностранцев, которые не имеют разрешения на работу. Это грозит подрядчику крупным штрафом. Чтобы снизить риск, нужно в договоре запретить привлекать таких работников и установить неустойку за нарушение запрета.508

Иностранные работники высокой квалификации. Как упростился порядок приема на работу

В этой статье:Признаки высокой квалификации иностранного специалистаКаков порядок приема работников высокой квалификацииКак найти высококвалифицированного иностранного специалиста389

Коллективный договор. Что нужно знать юристу компании

Коллективный договор - распространенное явление, такой тип договора может быть актуален не только в госструктурах, но и для различных компаний, как крупных, так и представителям среднего или даже малого бизнеса.2393

Сроки исковой давности по трудовым спорам

Что нужно знать юристу компании о сроках исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам.2795

Срочный трудовой договор. Что нужно знать юристу компании

Многие компании используют срочный трудовой договор как антикризисное решение. Если кадровая служба заключает срочные трудовые договоры, юристу компании нужно помнить, что работодатель должен выполнить очень много формальных условий и подготовить большую доказательственную базу на случай судебного разбирательства.2298

Электронная переписка с работниками в качестве доказательства в суде

В компании переписка руководства с работниками часто ведется в электронном виде или через смс-сообщения. Принимают ли суды такие сообщения в качестве доказательства фактов, имеющих значение для разрешения трудовых споров?3257

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.