• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Вопрос-необходимо ли получение новой визы высококвалифицированному иностранному работнику при реорганизации предприятия, на котором он работает

Вопрос-необходимо ли получение новой визы высококвалифицированному иностранному работнику при реорганизации предприятия, на котором он работает

36

Вопрос

Вопрос-необходимо ли получение новой визы высококвалифицированному иностранному работнику при реорганизации предприятия, на котором он работает.

Ответ

Нет, новая виза не нужна. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ не устанавливает требований по получению новой визы высококвалифицированному специалисту в случае реорганизации предприятия на котором он работает.

 

После оформления иностранному гражданину, прибывшему в качестве высококвалифицированного специалиста, разрешения на работу однократная обыкновенная деловая виза аннулируется. Одновременно с этим ему оформляется обыкновенная рабочая виза на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на три года со дня въезда данного иностранного гражданина в Россию. Такая виза является многократной. В последующем визу можно будет неоднократно продлить на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на три года для каждого случая продления. Это следует из п. 29.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 № 335, п. 25 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, ст. 25.6 Закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ.

Рекомендация: Как принять на работу иностранца — высококвалифицированного специалиста

17.02.2014 г.

С уважением,

Елена Федотова, эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.