Предприятию вынесено постановление о назначении административного наказания по статье

65

Вопрос

Предприятию вынесено постановление о назначении административного наказания по статье ч.1ст.5.27 КоАП. Размер штрафа в размере 50 000 рублей. Обжаловать придется в районный суд. Что нужно указать в заявлении в суд, чтобы уменьшить сумму штрафа, и может ли суд вообще его отменить. Если у Вас есть возможность, прошу помочь составить такое заявление в суд.

Ответ

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Для уменьшения необходимо будет доказывать, что Ваше нарушение было несущественным. Суд по своему усмотрению будет рассчитывать размер штрафа. Но в Вашем случае, Вы будете обжаловать постановление о привлечении к ответственности, либо по отсутствию состава: событие, противоправность, причинно-следственная связь между противоправными действиями и нарушением и/или в связи с нарушением порядка привлечения к ответственности, сроков привлечения и т.п.

Проблема трудовых нарушений в том, что составы формальные, сам ФАКТ наличия нарушения, т.е. несоответствия трудовому законодательству, уже говорит о противоправности. И никакой состязательности нет, это не гражданский процесс, это публичные отношения и работодатель доказывает, что он ничего не нарушал.

Для того, чтобы указать ЧТО надо писать в заявлении — необходимо тщательнейшим образом визуально изучать материалы по делу, оценивать доказательства, оценивать обстоятельства привлечения, оценивать само нарушение, оценивать порядок привлечения лица к административной ответственности, возможно, он был нарушен, попущены сроки, возможно, это было незначительное нарушение, совершенное впервые и т.п.

Проблема в том, что срок для обжалования — 10 дней, поэтому в этой ситуации, когда Вы не знаете ЧТО писать, можно хотя бы подать немотивированную жалобу «не согласен, т.к. не согласен, прошу отменить» и потом ее дополнить, особо не затягивая с написанием мотивированной жалобы, хотя бы, чтобы не пропустить срок на обжалование.

В соответствии с п. 1 ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Ваша задача доказать, что нет состава административного правонарушения и/или нарушен порядок привлечения к ответственности, а КАК это доказать, это вопрос исключительно непосредственного анализа документов.

14.02.2014

С уважением,

Флоненкова Светлана, адвокат Адвокатской палаты Ростовской области (рег. номер

61/4043), эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.