Наша компания находится в процессе реорганизации путем преобразования ОАО в ООО

212

Вопрос

Наша компания находится в процессе реорганизации путем преобразования ОАО в ООО.У нас работают высококвалифицированные иностранцы (ВКС ), визовые и безвизовые. У них есть разрешение на работу. Как с ними быть, нужно ли их увольнять, по какой статье. Разрешение на работу у них с ОАО

Ответ

Нет, увольнять их не нужно. Реорганизация юридического лица не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками реорганизуемых юридических лиц (ст. 75 ТК РФ). При реорганизации нет необходимости получать работнику новое разрешение на работу.

 

Разрешение на работу в данном случае не становится недействительным. Исчерпывающий перечень оснований для его аннулирования содержат пункты 9–9.2 ст. 18 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Несоответствие наименования работодателя в разрешении на работу фактическому в число оснований для аннулирования разрешения не входит.

Правомерность этой позиции косвенно подтверждает и п. 13 ст. 18 Закона. Согласно указанному пункту, у иностранного сотрудника отсутствует необходимость получать новое разрешение на работу даже в том случае, если он переходит на работу в другую организацию. При этом сотрудник в течение семи дней должен будет обратиться в территориальное отделение ФМС России а внесением изменений в разрешение в части сведений о работодателе (п. 7.6 ст. 13.1 Закона).

При реорганизации юридического лица работодателю необходимо уведомить работников о реорганизации, заключить с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении сведений о работодателе, издать приказ о реорганизации и внести соответствующую запись в трудовые книжки. Кроме того, работодатель обязан произвести соответствующие записи в личной карточке.

13.02.2014 г.

С уважением,

Елена Федотова, эксперт «Системы Юрист»

Ответ утвержден Валентиной Яковлевой,

ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист»

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль