• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовые отношения
  • » В дополнение к предыдущему ответу могли бы Вы предоставить рекомендуемые (ориентировочные) формы локального акта, закрепляющего порядок ведения и хранения трудовых книжек в обособленном подразделении (в том числе организовать и книгу учета движения трудов

В дополнение к предыдущему ответу могли бы Вы предоставить рекомендуемые (ориентировочные) формы локального акта, закрепляющего порядок ведения и хранения трудовых книжек в обособленном подразделении (в том числе организовать и книгу учета движения трудов

90

Вопрос

В дополнение к предыдущему ответу могли бы Вы предоставить рекомендуемые (ориентировочные) формы локального акта, закрепляющего порядок ведения и хранения трудовых книжек в обособленном подразделении (в том числе организовать и книгу учета движения трудовых книжек), с отражением того, что кадровое подразделение обособленного подразделения входит в состав единой кадровой службы организации, а также актов инвентаризации трудовых книжек, приказов о возложении обязанности (назначении ответственных) за ведение/хранение трудовых книжек и журнала движения трудовых книжек.

Ответ

Локальный акт, закрепляющий порядок ведения и хранения трудовых книжек в обособленном подразделении Вы можете разработать на основе Правил ведения и хранения трудовых книжек.

 

Книга учета движений трудовых книжек утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

При составлении акта инвентаризации трудовых книжек Вы можете использовать эту форму.

Обоснование данной позиции приведено ниже в КСС «Система Кадры»

Форма: Приказ о назначении должностного лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек

«„Альфа“


ИНН 7708123459, КПП 770801009, ОКПО 98756423

полное наименование организации

ПРИКАЗ № 256


о назначении должностного лица, ответственного за ведение, хранение,


учет и выдачу трудовых книжек

г. Москва 10.01.2014

В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением


Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, установленным в отделе кадров


организации распределением должностных обязанностей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых


книжек инспектора по кадрам.

2. В случае отсутствия на работе инспектора по кадрам ведение трудовых


книжек возлагается на руководителя отдела кадров.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор ______________ А.В. Львов

С приказом ознакомлены:

Руководитель отдела кадров ______________ Е.Э. Громова


10.01.2014

Инспектор по кадрам ______________ А.В. Дежнева


10.01.2014»

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль