директор бы назначен распоряжением учредителя на срок 1 год

54

Вопрос

директор бы назначен распоряжением учредителя на срок 1 год. Последний день работы - 03 февраля 2014 года, в соответствии с распоряжением Учредителя по ст. 77 ТК РФ - истечение срока действия трудового договора. с 30 января он сел на больничный. когда наша организация должна произвести выплаты в связи с увольнением - 03.02.14 или после больничного?

Ответ

При увольнении необходимо выплатить все причитающиеся работнику суммы в день увольнения, т.е. 03.02.2014 г. (ст. 140 ТК РФ).

 

При этом в силу ст. 183 ТК РФ листок временной нетрудоспособности подлежит оплате при его предъявлении.

31.01.2014 г.

С уважением,

Яковлева Валентина, ведущий эксперт «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.