Если человек не расписывался в ведомости о получении зарплаты, но он ее получал, мы можем на что- нибудь ссылаться в суде?

1464

Вопрос

При получении заработной платы, сотрудник не расписывался в ведомости, можем ли мы ссылаться в суде на свидетельские показания?

Ответ

К сожалению, Вам не удастся доказать факт получения заработной платы, а не иных выплат, например, возврата долга, все что угодно, без соответствующих документов.

Определенные обстоятельства по делу, в данном случае заработная плата, должны доказываться определенными относимыми и допустимыми доказательствами по делу, в Вашем случае платежные поручения либо платежные ведомости. Данные документами являются первичными документами бухгалтерской отчетности. Отсутствие таковых свидетельствует о ненадлежащем ведении бухгалтерского учета в организации, что чревато очень неблагоприятными последствиями и не только налоговыми. Не оформив выплату документами, Вы не произвели уплату НДФЛ как налоговый агент за работника, т.к. Вы подтвердить не можете выплату заработной платы, но при этом, деньги из кассы ушли. Любая его жалоба в трудовую инспекцию и для убедительности в прокуратуру о том, что ему якобы не выплачивают заработную плату чревата проверками, привлечением к административной ответственности как организации так и ее руководителя, т.к. Вы не подтвердите выплату. В суде можно говорить все что угодно, можно и свидетелей привести, можно и ссылаться на систематичность получения, но суд оценит это однозначно. Трудовые отношения четкие и формальные, это не гражданско-правовые, где толкуются условия договоров и оцениваются обстоятельства. Вы не представите суду документы и у него не будет правовых оснований отказать работнику и в порядке ст. 56 ГПК РФ он сошлется на недоказанность факта выплаты заработной платы. Все что Вы можете, это попытаться каким-либо образом убедить работника, либо подписать документ в котором засвидетельствовать, что он такой-то признает, что получал от такого-то деньги в качестве заработной платы в размере таком-то тогда-то по графику. Либо «задним» числом оформить платежные ведомости. Как вариант обдумать с обращением в органы по вымогательству, если Вы действительно можете хоть как-то другими доказательствами доказать выплату заработной платы. Эти предварительные действия суд может оценить положительно и в Вашу пользу.

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль