• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовые отношения
  • » Ситуация такая, раннее администрацией муниципального образования были заключены срочные трудовые договора с депутатами муниципального совета муниципального образования, прокуратурой вынесено представление о немедленном расторжении этих срочных договоров

Ситуация такая, раннее администрацией муниципального образования были заключены срочные трудовые договора с депутатами муниципального совета муниципального образования, прокуратурой вынесено представление о немедленном расторжении этих срочных договоров

82

Вопрос

Ситуация такая, раннее администрацией муниципального образования были заключены срочные трудовые договора с депутатами муниципального совета муниципального образования, прокуратурой вынесено представление о немедленном расторжении этих срочных договоров. Мы сейчас готовим уведомления этим депутатам о расторжении срочных договоров, за сколько дней или месяцев мы ( администрация) обязаны уведомить работников об увольнении до даты предполагаемого увольнения. Подходит статья 84 Трудового Кодекса, но не нашли за сколько предупреждать.».

Ответ

Частью 1 ст. 84 ТК РФ предусмотрено прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора.

 

В силу ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, следовательно, трудовой договор прекращен только после издания работодателем приказа о прекращении трудового договора.

Так как договоры заключены в нарушение трудового законодательства, то условие об уведомлении о расторжении срочного трудового договора не применяется. Это означает, что уведомлять сотрудников в рассматриваемой ситуации не требуется (при увольнении в по ст. 84 ТК РФ).

22.01.2014 г.

С уважением,

Яковлева Валентина, ведущий эксперт «Системы Юрист»

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.