• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Трудовые отношения
  • » В уставе предприятия прописано что генеральный директор выдает доверенности на право представительства от имени общества… Генеральный директор выдал доверенность на главного инженера с правом подписи в следующих документах -приказы, распоряжения, мероприя

В уставе предприятия прописано что генеральный директор выдает доверенности на право представительства от имени общества… Генеральный директор выдал доверенность на главного инженера с правом подписи в следующих документах -приказы, распоряжения, мероприя

742

Вопрос

В уставе предприятия прописано что «генеральный директор выдает доверенности на право представительства от имени общества…» Генеральный директор выдал доверенность на главного инженера с правом подписи в следующих документах -«приказы, распоряжения, мероприятия, регламенты, должностные и рабочие инструкции, технологические карты и т.д.» Приказом № __ от _____ был уволен сотрудник общества, подпись в данном приказе стоит главного инженера Заместителя генерального директора по доверенности. Вопрос: на сколько правомерны действия главного инженера зам. ген. Директора, утвердив своей подписью увольнение сотрудника или подписав приказ. Суд считает что в уставе должно быть конкретно прописано что ген. Директор имеет право выдавать доверенности с правом расторгать трудовые договора – на сколько это правомерно?

Ответ

Суд в рассматриваемой ситуации абсолютно прав.Исходя из буквального смысла вопроса, главный инженер не вправе подписывать трудовые договоры по доверенности, так как это право не предусмотрено уставом.

 

Если право главного инженера на подписание трудовых договоров ( а также всех остальных документов, связанных с трудовыми отношениями) предусмотрено уставом организации, то на основании доверенности главный инженер может заключать (расторгать) трудовые договоры с работниками организации от имени работодателя.

В соответствии с п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор, президент и т.д.) издает приказы о назначении на должность работников, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Сфера его деятельности и порядок принятия им решений устанавливаются уставом общества, внутренними документами, договором (п. 4 ст. 40 Закона № 14-ФЗ).

Следовательно, устав организации должен содержать положения, на основании которых главному инженеру могут быть переданы полномочия на заключение трудовых договоров с работниками организации.

Если главному инженеру такое право предоставлено уставом, то при заключении им трудового договора в данном договоре необходимо указать должность, фамилию, имя, отчество именно главного инженера как лица, выступающего от имени работодателя. Кроме того, необходимо отразить основание, в силу которого данное лицо наделено такими полномочиями.

20.01.2014 г.

С уважением,

Яковлева Валентина, ведущий эксперт «Системы Юрист»

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль