• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Согласно Приложению № 17 к Положению об организации, оплате и стимулированию труда работников компании утвержден социальный пакет для работника, занимающего должность заместителя главного бухгалтера

Согласно Приложению № 17 к Положению об организации, оплате и стимулированию труда работников компании утвержден социальный пакет для работника, занимающего должность заместителя главного бухгалтера

46

Вопрос

Согласно Приложению № 17 к Положению об организации, оплате и стимулированию труда работников компании утвержден социальный пакет для работника, занимающего должность заместителя главного бухгалтера. Пункт № 4 "Листы нетрудоспособности" звучит так: "В случае предоставления листа нетрудоспособности производится доплата до 100% от текущего оклада за каждый день по листу нетрудоспособности. Максимальное кол-во дней, подлежащих доплате - 7 календарных дней за текущий год." Сотрудником Каргиной Г.Р. для оплаты предъявлен больничный лист с 31.12.2013г. по 08.01.2014г. включительно. Означает ли это, что следует доплатить больничный лист до оклада период с 01.01.2014 по 07.01.2014г. включительно? Первый рабочий день в январе 2014г. - 09.01.2014 согласно графику работы. Верен ли алгоритм расчета выплаты по листу временной нетрудоспособности: Текущий должностной оклад разделенный на количество рабочих дней в январе умноженный на 7 календарных дней.

Ответ

Исходя из буквального толкования Вашего локального акта, можно сделать вывод о том, что больничный лист необходимо оплатить с 01.01.2014г. по 07.01.2014г. до полного оклада.

 

Что касается алгоритма расчета (а также иных специальных ситуаций в данном вопросе), то он должен быть описан в Вашем локальном акте.

В случае, если он не описан, то за основу Вы можете взять Порядок исчисления средней заработной платы.

Официальных разъяснений по данному вопросу нет, также не удалось обнаружить судебную практику по схожим ситуациям.

15.01.2014 г.

С уважением,

Яковлева Валентина, ведущий эксперт «Системы Юрист»

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль