Работник учреждения проходит производственную практику по месту работы на основании направления университета на практику

62

Вопрос

Работник учреждения проходит производственную практику по месту работы на основании направления университета на практику. (внегласная договоренность работника с руководителем учреждения о прохождении практики по месту работы) Возникла необходимость направить данного работника (студента) в период прохождения производственной практики в служебную командировку, связанную непосредственно с его должностными обязанностями, согласно занимаемой должности в учреждении. Вопрос: Правомерно ли направление работника в служебную командировку, если период нахождения в командировке и период прибывания работника-студента на производственной практики в учреждении совпадут? Правовое обоснование

Ответ

На основании п. 17 Приказа Минобрнауки России от 18.04.2013 № 291 обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную и производственную практики в организации по месту работы, в случаях если осуществляемая ими профессиональная деятельность соответствует целям практики.

 

Исходя из Вашей ситуации, трудовая деятельность работника не совпадает с целями практики. Это означает, что, по сути, практику данный работник не может проходить на той должности, на которой он сейчас трудится.

Следовательно, препятствий (в части практики) для направления в командировку в рассматриваемой ситуации нет (ст. 166 ТК РФ), а вот практику он проходить не может, так как цели практики не совпадают с трудовой деятельностью.

16.01.2014 г.

С уважением,

Яковлева Валентина, ведущий эксперт «Системы Юрист»

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль