В соответствии с порядком назначения государственной академической стипендии

200

Вопрос

В соответствии с порядком назначения государственной академической стипендии... от 28.08.2013г. №1000 в п.16 указано, что "нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также в отпуске по беременности и родам... не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии... В соответствии с приказом Минобрнауки от 13.06.13г. утвержден порядок и основания предоставления академического отпуска обучающегося, где указано, что обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются компенсационные выплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.94г №1206, другие категории не указаны. В связи с чем возникает вопрос: во-первых академический отпуск предоставляется по разным основаниям ( по медицинским показаниям, в связи с призывом на военную службу, семейным и иным обстоятельствам), что имел ввиду законодатель указав в Приказе №1000 от 28.08.13г. академический отпуск,- все основания или только по медицинским показаниям? - следует ли выплачивать стипендии обучающимся находящихся в академическом отпуске в связи с прохождением службы в армии, по семейным и иным обстоятельствам и какой период, если в соответствии с порядком утвержденным №455 от 13.06.13г. академический отпуск предоставляется на срок до 2-х лет?

Ответ

Приказом Минобрнауки РФ от 28.08.2013 г. № 1000 предусмотрена выплата стипендий студентам, находящимся в академическом отпуске. Приказом Минобрнауки РФ от 13.06.2013 г. № 455 предусмотрено, что студенты, находящиеся в академическом отпуске по медицинским показаниям, имеют право на компенсацию. Из этого следует, что студенты, находящиеся в академическом отпуске, имеют право на стипендию, а те из студентов, находящихся в академическом отпуске, которые находятся в нем по медицинским показаниям, имеют право также на компенсацию.

 

Таким образом, студенты, находящиеся в академическом отпуске в связи с прохождением службы в армии, по семейным и иным обстоятельствам, сохраняют право на стипендию, но не получают компенсацию.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах ЮСС «Система Юрист».

ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ОТ 28.08.2013 № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»

«16. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений*.»



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.