Задавала вопрос 03.12.2013г. о подсудности трудового спора

53

Вопрос

Задавала вопрос 03.12.2013г. о подсудности трудового спора. Внимательно изучила ответ. Однако, не подскажите ли Вы, на каких аргументах построить позицию организации-ответчику для того, чтобы дело рассматривалось все-таки в суде согласно ст. 28 ГПК РФ?

Ответ

Основываясь исключительно на позиции, что иски к ответчику предъявляются по общей подсудности по месту нахождения ответчика в порядке ст. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ. Исключительная подсудность, согласно которой дело может быть предъявлено по месту нахождения филиала и представительства, если работник осуществлял в этом филиале или представительстве свою трудовую функцию к ответчику не относится, т.к. на территории, по подсудности которой слушается дело у Вас нет ни филиала, ни представительства, внесенного в учредительные документы в порядке ст. 55 Гражданского кодекса РФ.

 

Однако, если работник докажет, что место исполнения трудового договора являлось рабочее место, указанное в трудовом договоре, то будет работать норма ч. 9 ст. 29 ГПК РФ. В связи с чем, необходимо читать условия самого трудового договора, возможно там указано место, но фактически работник исполнял свою трудовую функцию в других подразделениях компании или перемещался с одного в другое и т.п.. Можно доказывать, что фактически организация по месту о котором говорит истец не находится, например, там стоит стол и стул на арендуемых трех местах в торговом центре, не сможет получать корреспонденцию, повестки, что повлечет нарушение ее конституционного права на защиту, она не сможет защитить свои права, в этом случае позиция относительно необходимости применения общей подсудности может сработать.

06.12.2013

С уважением,

эксперт «Системы Юрист», адвокат Флоненкова Светлана (АПРО, Адвокатский кабинет Флоненковой С.Н. , рег. № 61/4043)

Ответ утвержден:

ведущий эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Валентина Яковлева

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль