Насколько правомерно установление в трудовом договоре и выплата заработной платы в иностранной валюте на иностранный счет, открытый за границей, иностранному работнику (нерезиденту)

79

Вопрос

Насколько правомерно установление в трудовом договоре и выплата заработной платы в иностранной валюте на иностранный счет, открытый за границей, иностранному работнику (нерезиденту).

Ответ

Такое условие неправомерно. Установление и выплата заработной платы должна производиться в рублях.

 

Формально, установить заработную плату в иностранной валюте можно, однако в связи с возможным колебанием курса валюты, заработная плата в перерасчете на рубли будет колебаться. А это означает, что изменяются существенные условия труда (ст. 72 ТК РФ), то влечет за собой подписание дополнительного соглашения каждый раз, когда меняется курс валюты.

Роструд в письме от 10.10.2006 № 1688-6-1 разъяснил, что выплата заработной платы в иностранной валюте действующим трудовым законодательством не предусмотрена.

Дополнительно Вы можете ознакомиться с Постановлением Президиума ВАС РФ от 18.03.2008 № 15693/07

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах ЮСС «Система Юрист».

 

Трудовой Кодекс РФ

«Статья 131. Формы оплаты труда

Комментарий к статье 131

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)*.

<...>

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации*».

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль