мы Администрация сельского поселения заключили трудовой договор с человеком пенсионного возраста

74

Вопрос

мы Администрация сельского поселения заключили трудовой договор с человеком пенсионного возраста. на должность документовод. договор заключался на неопределенное время. Нам сказали что это не законно, и договор с ней нужно расторгать, так как она пенсионер и заключать новый срочный договор. На сколько это правда? и на каких основаниях мы будим с ней расторгать договор?

Ответ

Статьей 59 ТК РФ определено, что срочный трудовой договор может (не обязан, а только лишь может) заключаться с пенсионерами и только лишь по соглашению сторон (согласие пенсионера для этого обязательно).

 

Оснований для расторжения трудового договора, исходя из буквального смысла вопроса, нет.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах ЮСС «Система Юрист»

 

Трудовой Кодекс РФ

«Статья 59. Срочный трудовой договор

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту*, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера».



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.