• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » какова ответственность за "расхождение" в названии должности указанной в разрешении на работу иностранного работника и указанной в штатном расписании

какова ответственность за "расхождение" в названии должности указанной в разрешении на работу иностранного работника и указанной в штатном расписании

92

Вопрос

какова ответственность за "расхождение" в названии должности указанной в разрешении на работу иностранного работника и указанной в штатном расписании? Существует ли она вообще и чем устанавливается? (например: в РнР прописано - директор дирекции, а в штатном - заместитель генерального директора, или 1-й заместитель генерального директора). Не будет ли эта ситуации квалифицирована как привлечение иностранного работника к работе без разрешения (как раз из-за расхождения в наименованиях должностей, т.е. их фактического несоответствия) и кто в таком случае вправе это контролировать/выявлять и накладывать взыскания/наказания и т.д......трудовая инспекция, или органы ФМС ???

Ответ

Несоответствие наименований должности сотрудника, указанных в разрешении на работу, трудовом договоре и штатном расписании компании является нарушением миграционного законодательства.

 

Ответственность за данное правонарушение предусмотрена ст. 18.15 КоАП РФ. Привлечь к ответственности могут сотрудники ФМС.

12.11.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль