Возможно ли взыскать долг за несданную спецодежду

117

Вопрос

При увольнении работника и не сдачи им специальной одежды и обуви (по которым не истек срок носки) работник в случае её не возврата возмещает Работодателю остаточную стоимость несданной спецодежды, в противном случае мы взыскиваем долг с бывшего работника в судебном порядке. Какое Ваше мнение, возможно ли взыскать долг за несданную спецодежду в случае смерти работника с его наследников в порядке правопреемства (подать соответствующее заявление нотариусу о включении такого долга в наследственную массу). Убедительная просьба направить в том числе ссылки на судебные и иные нормативные акты.

Ответ

Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя (ст. 1112 ГК РФ). А фирменная одежда связана с личностью работника, следовательно, включить такой долг в наследственную массу не представляется возможным.

Однако за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ), и работодатель может произвести удержание из заработной платы, причитающейся выплате умершему работнику, в соответствующем размере, определяемом с учетом положений ст. ст. 137 — 138 Трудового кодекса РФ.

К сожалению, по данному вопросу официальных разъяснений нет. Также не было найдено судебной практики.

Вы вправе обратиться с официальным запросом в Министерство труда и социальной защиты по данному вопросу.

Дополнительно Вы можете ознакомиться с Письмом Минфина РФ от 18.01.2010 № 03-03-06/1/8.

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль