Если сотрудник подменил листы в договоре

1156

Вопрос

Можно ли привлечь к ответственности сотрудника, который подменил листы в договоре компании?

Ответ

Да, можно. При этом если работа с договорами не входила в обязанности сотрудника, суд сделает вывод о превышении должностных полномочий. Оспорить взыскание в этом случае сотруднику не удастся.

Проблемы от подмены листов и содержания договора возникают не только у компании, но и у сотрудника. Причины, по которым он заменил условия, могут быть разными (в интересах работодателя или третьих лиц).

В любом случае, если такой факт становится известен, работодатель вправе привлечь сотрудника к ответственности. Суд не будет разбираться, действовал ли сотрудник в интересах компании и оказался «крайним» или причинил вред работодателю, меняя условия соглашений в пользу третьих лиц. Работодатель вправе провести служебную проверку и наказать сотрудника.

Например, суд признал законным дисциплинарное взыскание. Он установил, что истица осуществляла доставку подписанных договоров в Росреестр. Превышая свои полномочия, она получила документы, касающиеся приватизации, и внесла в них изменения. Работодатель обнаружил это в ходе проверки. Ее результаты показали, что в договор внесены изменения, искажающие условия продажи, определенные типовой формой. Договор купли-продажи прошит другими нитками, печать работодателя в месте сшивки договора расплывчата, а лист 5 отличается от других листов договора. Такие же изменения обнаружены в экземпляре документов, находящихся в Управлении Росреестра, доставку для регистрации документов в которое осуществлял сотрудник (определение Красноярского краевого суда от 13.10.15 № 4Г-2281/2015).

Читайте на эту тему

Контрагент подменил листы в договоре. Когда получится доказать верность своей редакции

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше
    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль