Отпуск логопеда в медицинском учреждении

252

Вопрос

В стационаре открыты паллиативные койки (паллиативная помощь) в неврологическом отделении. По штатным нормативам для оказания паллиативной помощи для тяжелых неврологических пациентов нужен в штате логопед. Приняли логопеда. Сколько дней отпуска положено логопеду в медицинском учреждении? Имейте в виду, что у нас еще +16 дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего севера и + 21 день за вредные условия в неврологии. В общем, сколько мы должны предоставить отпуск логопеду? 

Ответ

Так как медицинская организация не имеет лицензии на образовательную деятельность, логопед, работающий в данной организации, не является педагогическим работником и на него не распространяется действие постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников.

В Вашем случае логопеду положен основной отпуск 28 дней, 16 дней за работу в местностях приравненных к районам Крайнего севера и 21 день за вредные условия в неврологии.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Справочная система экономика ЛПУ».

«Ситуация: По результатам специальной оценки условий труда в детской психоневрологической больнице, условия труда для логопедов были признаны допустимыми, как это отразится на дополнительном отпуске?

Если по результатам специальной оценки, условий труда на рабочем месте логопеда в психоневрологической больнице отнесены к допустимым, то у работодателя нет правовых оснований для установления данному работнику дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда, предусмотренного ст. 117 ТК РФ.

Кроме того, логопеды не включены в перечень должностей, на которые распространяется действие постановления Правительства РФ от 6 июня 2013 г. № 482, устанавливающего продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков для медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи.

Если медицинская организация не имеет лицензии на образовательную деятельность, логопед, работающий в данной организации, не является педагогическим работником и на него не распространяется действие постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников.*

Соответственно, не смотря на то, что логопед участвует в оказании медицинской помощи, т.к. его должность предусмотрена Порядками оказания медицинской помощи, правовых оснований для установления дополнительного отпуска логопеду, работающему в психоневрологической больнице, по вышеуказанным основаниям у медицинской организации нет.

Однако, как следует из ч. 2 ст. 116 ТК РФ, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации».

04.08.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.