Взыскание зарплаты и признание работодателя банкротом

99

Вопрос

Я уволился из компании и обратился в суд с заявлением о взыскании зарплаты. Суд вынес решение в мою пользу. Но работодатель по-прежнему не хочет платить. Можно ли теперь подать заявление о признании его банкротом?

Ответ

Да, у вас есть право подать заявление о признании работодателя банкротом, даже несмотря на то, что вы уволились из компании (ст. 7 Федерального закона от 26.10.02 № 127-ФЗ). Но чтобы обратиться в суд, нужно наступление сразу нескольких условий: решение суда о взыскании зарплаты вступило в законную силу, сумма задолженности по выплате выходных пособий или оплате труда составляет не менее 300 тыс. руб., а продолжительность просрочки превышает три месяца. При этом если сумма задолженности у вас ниже 300 тыс. руб., вы можете объединить свои требования с другими работниками и обратиться в суд с одним заявлением о признании работодателя банкротом (п. 5 ст. 39 закона № 127-ФЗ). В заявлении нужно указать фамилию, имя, отчество, размер требований (основной долг и проценты), обязательство, из которого возникло требование, и срок его исполнения и приложить вступившее в законную силу решение суда о взыскании зарплаты.

Требования кредиторов о выплате задолженности по зарплате удовлетворяют пропорционально во вторую очередь (п. 2 ст. 134 закона № 127-ФЗ). Сначала — не более 30 тыс. руб. за каждый месяц на одного сотрудника. Затем оставшиеся требования (п. 5 ст. 136 закона № 127-ФЗ). Если суд возбудил процедуру банкротства по вашему заявлению, а у должника не хватает имущества на погашение судебных и иных обязательных расходов, вам не нужно будет их возмещать, так как вы освобождены от этой обязанности (п. 3 ст. 59 закона № 127-ФЗ).

Читайте на эту тему

Что делать, если не платят зарплату? Можно ли не ходить на работу? Что взыскать с работодателя кроме зарплаты и кому жаловаться?

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль