Моральный вред при несчастном случае на производстве

786

Вопрос

Каков порядок возмещения морального вреда при несчастном случае на производстве? Работник обратился с заявление о выплате компенсации морального вреда, работодатель считает требуемую сумму завышенной. Согласно законодательству размер компенсации определяется судом. Может ли работодатель предложить работнику иной размер компенсации? Либо необходимо писать отказ в выплате и дожидаться решения суда?

Ответ

Да, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

А в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом.

Если несчастный случай на производстве все-таки произошел и вина работодателя в нем усматривается, целесообразно договориться с пострадавшим сотрудником о размере компенсации морального вреда в досудебном порядке. В судебной практике отсутствует единый подход к определению размера компенсации. Кроме того, не доводя дело до суда, можно избежать судебных издержек.



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.