Работник принят на работу в штат ОАО стажером технолога - гидробиолога на неопределенный срок (ошибочно на неопределенный срок

165

Вопрос

Работник принят на работу в штат ОАО стажером технолога - гидробиолога на неопределенный срок (ошибочно на неопределенный срок, т.е. не установили срок стажировки, не заключили срочный трудовой договор)), начало работы 21 марта 2013 г., работает до настоящего времени стажером, перевести на должность технолога - гидробиолога не имеем возможности, в связи с тем, что в штатном расписании отсутствует указанная должность. Имеем ли право уволить стажера по ст. 84 Трудового Кодекса вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным Федеральным законом правил заключения трудового договора (с выплатой работнику выходного пособия в размере среднемесячной заработной платы), или в соответствии со. ст. 76 ТК необходимо отстранить стажера от работы , в связи с отсутствием должности в штатном расписании.

Ответ

В рассматриваемой ситуации Вы не вправе ни уволить сотрудника, ни отстранить от работы, так как оснований для этого не содержат ни ст. 84, ни ст. 74 ТК РФ, ни какая-либо иная норма ТК РФ.

 

Работник может продолжать работать в должности стажера неограниченный период времени.

12.09.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль