В штате предприятия один работник - директор

190

Вопрос

В штате предприятия один работник - директор. Деятельность не ведется. Директор заработную плату не начисляет и не получает. В настоящее время Управление пенсионного фонда проведя камеральную проверку установил не отражение в РСВ-1 заработной платы работникам и требует представить пояснения причин по которым работникам не начисляется заработная плата. Вправе ли руководитель при отсутствии хоз.деятельности предприятия издать приказ о том что в данный период заработная плата руководителю не начисляется, а также отразить это в решении учредителя и уставе? Правомерна ли данная позиция?

Ответ

В ст. 135 Трудового кодекса РФ сказано, что работнику устанавливается заработная плата согласно трудовому договору и действующей у конкретного работодателя системе оплаты труда.

 

Отметим, что Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, позволяющей не начислять работнику заработную плату, в том числе за те периоды, когда организация не осуществляет никакой коммерческой деятельности.

Следовательно, руководитель не вправе при отсутствии хозяйственной деятельности предприятия издать приказ о том, что в данный период заработная плата руководителю не начисляется, а также отразить это в решении учредителя и уставе.

Однако на данный период времени руководитель может уйти в отпуск без сохранения заработной платы, но только в том случае, если руководитель фактически не управляет организацией — не принимает решения и не подписывает соответствующие приказы, распоряжения, финансовые и иные документы. В такие периоды заработная плата не начисляется.

Обращаю ваше внимание, что помимо налоговых последствие неначисления и невыплаты заработной платы предусмотрена также административная (ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовная (ст. 145.1 УК РФ) ответственность.

11.09.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.