Заработная плата

19

Вопрос

У нас вся отрасль культуры Нижегородской области. Есть дорожные карты по культуре в их районе. На данный момент они не входят в эту среднюю заработную плату. Есть такой момент, они создали учреждение, в котором учитывают минимальщиков. Мы создали учреждение под названием ХЭЗ (хозяйственно-эксплуатационная служба) культуры. У них оплата труда минимальная. Оно относится к культуре, но мы их не берем в расчет. И сразу же повысилась средняя заработная плата, то есть по дорожной карте сразу стала соответствовать. Правомерно ли это? Так как по факту соответствует только на бумаге.

Ответ

В данном случае необходимо отталкиваться от Распоряжения Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-Р. Исходя из целей Программы, утв. Распоряжением, повышение заработной платы касается только учреждений, которые оказывают государственные (муниципальные услуги). ХЭЗ государственные или муниципальные услуги населению не оказывает. Поэтому в расчет средней заработной платы по отрасли ХЭЗ не входит.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26.11.2012 № 2190-Р «Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы»

«III. Цели и задачи Программы

Программа предусматривает комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).

Достижение целей Программы требует решения следующих основных задач:

совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ);

создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений*.»

14.04.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.