Мы приняли по трудовому договору сотрудника неризидента

31

Вопрос

Вопрос касательно ФМС. Мы приняли по трудовому договору сотрудника неризидента на основании трудового патента. Трудовой патент обошелся сотруднику значительных затрат. Как полагается зарегистрировали его в ФМС в течении 3 дней. По закону его лишают патента если он в течении 2 месяцев не трудоустроился. Он трудоустроился во втором месяце с даты выдачи патента. А копию трудового договора лично (у нас в ФМС требуют) предоставил в третьем месяце. Теперь представители ФМС заявляют что они могут лишить его трудового патента только потому что он не предоставил копию трудового договора или штраф если их очень попросить. Их действия и требования соответствуют нормам законодательства или мы можем занимать другую позицию по правам сотрудника.

Ответ

Оснований для применения штрафа нет, есть основания для аннулирования патента.

Согласно подпункту 4 пункта 22 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, если в течение двух месяцев со дня выдачи патента сотрудник-иностранец не представит в ФМС копию своего трудового или гражданско-правового договора, ФМС аннулирует его патент.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация: Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

«После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении. Если иностранец не представит копию указанного договора в установленный срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент*. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ».

08.04.2016

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль