О предъявлении иска

137

Вопрос

Арендодатель хочет обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности по договору аренды ж.д. вагонов. (вагоны Арендодатель еще год назад забрал, задолженность по арендной плате до сих пор висит). Арендодатель на момент написания претензии посмотрел выписку из ЕГРЮЛ, оказалось Арендатор ликидирован ввиду присоединения к другому юр. лицу (ООО Н). Соответственно Арендодатель направил претензию юр. лицу к которому Арендатор присоединился. К моменту когда Арендодатель собрался предъявлять иск посмотрел выписку из ЕГРЮЛ оказалось, что это лицо (к которому присоединился Арендатор) находится в процессе реорганизации путем присоединения к другому юр. лицу. Как поступить? Можно ли сейчас обратиться к лицу находящемуся в процессе реорганизации с требованием о взыскании задолженности?

Ответ

 Да, Вы можете предъявить требования к реорганизуемому должнику в исковом порядке прямо сейчас, не дожидаясь присоединения. После завершения реорганизации суд заменит ответчика правопреемником.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация: Как заменить сторону ее правопреемником в арбитражном процессе

«В отдельных случаях по ходу арбитражного процесса возникает необходимость заменить лицо, участвующее в деле в качестве одной из сторон, правопреемником. Такие ситуации процессуального правопреемства могут возникнуть в случае правопреемства в материальном праве, то есть в случае перехода прав и обязанностей в спорном правоотношении к другому лицу (реорганизация юридического лица, уступка требования, смерть гражданина, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах).

В результате процессуального правопреемства правопредшественник выбывает из процесса, а вместо него в дело вступает правопреемник. Правопреемнику истца это необходимо для того, чтобы получить право на удовлетворение уже заявленного иска. А вступление в процесс правопреемника ответчика обусловлено тем, что именно он должен отвечать по иску истца.

Участникам процесса нужно знать, в каком порядке происходит замена стороны правопреемником, какие документы для этого нужно представить, а также последствия такого правопреемства*».

16.02.2016

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль