Перенос отпуска

14

Вопрос

В соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ, если работнику своевременно не был оплачен ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Отпуск с 15 февраля 2016 г.Работник должен написать заявление 12 февраля 2016 г. или 15 февраля.если он придет на работу 15 февраля 2016 г. в 11 часов (рабочий день с 08 часов) и представит заявление о переносе отпуска, каковы действия работодателя?

Ответ

 Работник может написать заявление как 12.02, так и 15.02.

Если сотрудник напишет заявление 15.02, то работодателю следует принять заявление, перенести даты отпуска и оформить этот день как рабочий.

Если до 11.02 сотрудник не будет выполнять должностные обязанности, то формально у работодателя есть основания для применения дисциплинарного взыскания за неисполнение должностных обязанностей в течении 3х часов. Однако применять его нецелесообразно, учитывая грубое нарушение со стороны работодателя.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Ситуация: Как выплатить отпускные

«Выплата отпускных с опозданием

Какая ответственность предусмотрена за несоблюдение срока выплаты отпускных

Несоблюдение срока выплаты отпускных может быть расценено как нарушение требований трудового законодательства. За это нарушение трудовая инспекция может привлечь организацию или ее должностных лиц к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, сотрудник, которому не выплатили отпускные своевременно, может потребовать перенести ежегодный отпуск на другое время* (ч. 2 ст. 124 ТК РФп. 2 определения Конституционного суда РФ от 23 июня 2005 г. № 230-О)».

14.02.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.