Системы нормирования труда

40

Вопрос

Где можно посмотреть, что машинист котельной, в том числе по удалению золы может или не может работать в смену один? Как установить машинистам котельной. В том числе по удалению золы неполную рабочую неделю. И могут ли они работать в смену по одному?

Ответ

Системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором (ст. 159 ТК РФ). То есть работодатель самостоятельно определяет необходимое количество сотрудников в смену.

В качестве основы для разработки систем нормирования труда для машиниста котельной Вы можете использовать Единые нормативы численности повременно оплачиваемых рабочих разрезов.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Единые нормативы численности повременно оплачиваемых рабочих разрезов, утвержденные Минуглепромом СССР 14.07.1976

«§ 14. Обслуживание производственных котельных

Содержание работ

Обслуживание водогрейных, паровых котлов и обеспечение нормального режима горения в топке. Контроль по приборам уровня воды в котле, давления пара и температуры воды, подаваемой в отопительную систему. Пуск и остановка насосов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов. Наблюдение за работой предохранительных клапанов, вентилей, продувных кранов. Подача топлива и удаление золы и шлака из топок и бункеров. Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла. Прорезка шлака на колосниках. Планировка шлаковых и зольных отвалов. Гашение шлака водой. Наблюдение за правильной работой механизмов шлакозолоудаления, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, арматуры и ограждающих устройств. Чистка арматуры и приборов котла. Содержание оборудования котельной, водопроводной и отопительной систем в исправном состоянии. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных устройств и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.

Факторы, учтенные нормативами численности

1. Количество работающих котлов в котельной.

2. Суммарная площадь нагрева котлов.

3. Способ загрузки топлива и золоудаления.

4. Вид топлива.

5. Наличие натрийкатионовой установки*.

Профессии рабочих

Машинист (кочегар) котельной.

Зольщик.

Аппаратчик химводоочистки.

Таблица 9

Нормативы численности, чел.-смен в сутки*

───────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┬────

Суммарная │ Количество котлов в работе │ N

площадь ├─────────────────┬──────────────────┬─────────────────┤

нагрева │ 1 - 2 │ 3 - 4 │ 5 и более │

котлов, м2 ├─────────┬───────┼──────────┬───────┼─────────┬───────┤

│Машинист │Зольщик│ Машинист │Зольщик│Машинист │Зольщик│

│(кочегар)│ │(кочегар) │ │(кочегар)│ │

│котельной│ │котельной │ │котельной│ │

───────────────┴─────────┴───────┴──────────┴───────┴─────────┴───────┴────

До 150 3 3 6 3 9 3 1

151 - 300 4 3 7 3 10 3 2

301 и более 5 3 8 3 11 3 3

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

а Системы нормирования труда б Системы нормирования труда в Системы нормирования труда N

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Примечания: 1. Норматив численности определяется для каждой котельной отдельно.

2. Нормативы численности табл. 9 рассчитаны на механизированную и ручную подачу топлива и механизированное золоудаление.

Поправочные коэффициенты

1. При работе в котельной одного котла с суммарной площадью нагрева до 150 м2 норматив численности зольщика не устанавливать.

2. При работе котельной на газообразном или жидком топливе численность машинистов (кочегаров) котельной устанавливать, независимо от площади нагрева и количества котлов в работе, - 3 чел.-смены в сутки.

3. Для котельных, имеющих натрийкатионовую установку, нормативы численности табл. 9 увеличивать на одного человека в смену (аппаратчик химводоочистки).

14.03.2016



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.