Работник работающий по 5 дневной рабочей недели взял очередной отпуск

29

Вопрос

Работник работающий по 5 дневной рабочей недели взял очередной отпуск с 15 февраля по 21 февраля 2016 года. Должен приступить к своим трудовым обязанностям с 22 февраля 2016 года. Все сотрудники будут этот день отрабатывать 20 февраля в субботу. Должен ли сотрудник выйти на работу 20 февраля или отработать в другой день, а если нет то как это объяснить сотрудникам которые будут отрабатывать этот день

Ответ

Если отпуск у сотрудника заканчивается 21.02, то 20.02 он не должен работать, так как еще продолжается отпуск. Выход его на работу 20.02 означал бы отзыв из отпуска (ст. 125 ТК РФ). Оснований для отработки в другой день нет, так как это не предусмотрено законодательством.

Можно сослаться на нормы, регулирующие предоставление отпуска и переноса выходных дней – ст. 120, ст. 112, ст. 114, ст. 124 ТК РФ. Кроме того, работодатель не обязан давать объяснений своим сотрудникам по данному вопросу (ст. 22 ТК РФ).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 24.09.2015 № 10171. О переносе выходных дней в 2016 году

«постановляет:

Перенести в 2016 году следующие выходные дни:

с субботы 2 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля*».

16.02.2016

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль