У нас на предприятии есть профсоюз, в колдоговоре предусмотрено отчисление профсоюзу значительных денежных средств

49

Вопрос

У нас на предприятии есть профсоюз, в колдоговоре предусмотрено отчисление профсоюзу значительных денежных средств. Между тем, работникам, которые обращаются за помощью в профсоюз отказывают, деньги разворовываются, налицо злоупотребления. Вопросы: 1.Действие колдоговора заканчивается в этом году, в следующей редакции предприятие намерено исключить отчисления профсоюзу, а перенаправить помощь адресно--тем, кто нуждается--инвалидам, родителям детей-инвалидов, одиноким матерям, заболевшим работникам и т.д. 2.Лидеры профсоюза, привыкшие к бесконтрольности, обеспокоены массовым выходом из профсоюза, плетут интриги. Каковы наши права и обязанности по отношению к профсоюзу? Убрать финансирование, и эта шайка развалится сама собой?

Ответ

За невыполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению, профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы, несут ответственность в соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ (ст. 31 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ).

 

Вы вправе подать заявление в правоохранительные органы на указанный профсоюз с целью выявления факта нарушения коллективного договора и привлечения его к административной ответственности.

21.08.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Ведущий эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль