Основания увольнения

26

Вопрос

Военнослужащего не было на службе две недели. На момент его появления я как командир попросил его написать письменные объяснения. В объяснениях он написал, что отсутствовал по семейным обстоятельствам, т.е. находился с трехлетним ребенком, и предупредить не имел возможности, и тут же мне подал заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: Могу ли я данного военнослужащего уволить по соответствующим основаниям, т.е. по статье? Или же мне необходимо принять заявление от военнослужащего и уволить его по собственному желанию?

Ответ

Основания увольнения военнослужащего установлены в ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Увольнение по собственному желанию возможно только контрактника и только в том случае, если он не пройдет аттестацию, а также у него будут уважительные причины. То есть увольнение военнослужащего по собственному желанию не является безусловным правом, как это имеет место в трудовом законодательстве. Поэтому Вы можете отказаться военнослужащему в увольнении по собственному желанию, так как у него нет уважительных причин.

И в то же время Вы можете уволить его по своей инициативе, например в связи с невыполнением условий контракта.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 28.03.1998 № 53-ФЗ «Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"»

«Статья 51. Основания увольнения с военной службы

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин*.»

26.01.2016

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль