Миграционное законодательство

41

Вопрос

Новое в законодательстве (с 2016 года) на устройство на работу граждан Украины (Луганск).

Ответ

Установлены допустимые доли на привлечение иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики на 2016 год. В остальном порядок приема на работу иностранцев сохранился (см. Рекомендации: Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы, Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист» и в материалах «Системы Кадры».

Таблица: Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2016 года


1 января 2016 г.
Новые ограничения на прием иностранцев:
Установлены допустимые доли на привлечение иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики на 2016 год* Постановление Правительства РФ от 12 декабря 2015 г. № 1358 Как рассчитать допустимое количество сотрудников-иностранцев в некоторых отраслях экономики
Установлен запрет на прием граждан Турции. Исключение составляют отдельные организации, поименованные в перечне Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2015 г. № 1458 К каким работам нельзя привлекать иностранцев

10 января 2016 г.
Уточнено, что пребывание безвизового иностранца в России ограничено сроком в 90 суток не только суммарно, но и непрерывно в течение каждого 180-дневного периода Закон от 30 декабря 2015 г. № 466-ФЗ Как поставить на миграционный учет временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

18.01.2016

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль