Материальная ответственность

32

Вопрос

Директор ООО просит ежедневно бухгалтера одного пешком в своей дамской сумочке носить крупные суммы денег в банк для внесения на р/сч (~от 200 т.р. до 1млн.руб). То есть, в обязанности бухгалтера, как таковые, это не входит, просто по системе "попросил-отнёс-попросил-отнёс". Интересует главное, сможет ли директор, в случае наступления форс-мажора (разбой, и т.д.) или, грубо говоря, в случае утери, каким-либо законным образом (в судебном порядке) начать взыскивать утраченные деньги с бухгалтера? Ведь при возникновении форс-мажорных обстоятельств тяжело будет доказать, что бухгалтер не передал по дороге эти деньги своему мужу, например, и в последствии, позвонив в полицию, сообщил о якобы разбойном нападении....? Бухгалтер за сложившуюся ситуацию переноса денег очень переживает. На инкассацию директор можно сказать не идёт. 

Ответ

Только в отношении материально ответственного лица законодателем установлена презумпция вины. То есть в случае возникновения данной ситуации именно на нем лежит обязанность доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Если же данный договор с бухгалтером не заключался, то доказывать вину необходимо будет директору.

Тем не менее, при любой ситуации вопрос будет стоять в том, была ли бухгалтером при сдаче наличности в банк проявлена халатность или нет, что, в свою очередь, крайне размытое понятие (каким маршрутом передвигался, открывал или сумку в пути и т.д.)

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52

«4. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба*».

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль