Новогодние подарки детям сотрудников

16

Вопрос

В нашей организации делают новогодние ПОДАРКИ ДЕТЯМ НАШИХ РАБОТНИКОВ. Просьба направить ссылку на образец договора дарения. В рекомендуемых формах ничего подобного не нашла. Либо просьба дать рекомендации по составлению такого договора

Ответ

ДОГОВОР ДАРЕНИЯ № __

__________________________________________________________________ в лице ______________________________________________________, действующего на основании _____, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и ________________________, далее именуемый «Работник», с другой стороны (далее по тексту – Стороны) заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с настоящим договором Работодатель обязуется безвозмездно передать
Работнику ___________(далее по тексту – подарок).

1.2. Подарок считается переданным Работодателем в момент подписания Работником настоящего договора и фактической передачи подарка.

1.3. Стоимость подарка составляет ________________________________.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник вправе в любое время до передачи ему подарка по настоящему договору
отказаться от его получения. В этом случае настоящий договор считается расторгнутым. Отказ от
получения подарка по настоящему договору должен быть совершен в письменной форме.

2.2. Работодатель вправе отказаться от исполнения настоящего договора в случаях, прямо
предусмотренных действующим законодательством РФ.

3. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

3.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не
нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства РФ.

3.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются
действующим законодательством РФ.

4.2. По соглашению Сторон в настоящий договор могут быть внесены изменения или дополнения.
Любые изменения или дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они
совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

4.3. Все уведомления и сообщения также должны направляться в письменной форме путем
вручения Стороне (ее представителю) под расписку или по почте, если вручение невозможно.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и заканчивает свое действие после
выполнения Сторонами принятых на себя обязательств в соответствии с условиями договора.

5.2. Настоящий договор прекращается досрочно по соглашению Сторон.

6. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель:
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
Работник:
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
__________ _____________
Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль