Полномочия заместителя

34

Вопрос

Пп.31, 50 положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил РФ, утвержденного приказом министра обороны № 255 от 23 апреля 2014г. " о мерах реализации в Вооруженных силах РФ постановления правительства РФ от 05 августа 2008г № 583" приказ о премировании издает руководитель, в моем случае начальник отдела.вопрос: В случае, если начальник отдела в отпуске, имеет ли право издать указ его заместитель и самое главное включить в этот приказ себя. Чем руководствоваться в этой ситуации. Как правильно оформить документы.

Ответ

 Да, имеет право, если наделен соответствующими полномочиями.

В п. 50 Положения четко сказано, что выплаты осуществляются на основании приказа руководителя. Если речь идет о том, что приказ издавал начальник отдела, то соответствующие полномочия были переданы руководителем. По аналогии необходимо руководствоваться и заместителю – если полномочия по изданию приказа ему были переданы руководителем, то он вправе издавать приказ о назначении премии, в том числе и в отношении себя.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255

«50. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат (в рублях) гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.

Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций* по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников».

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль