Трудовой договор

56

Вопрос

Можно ли включить в трудовой договор условие: при увольнении спецодежда не возвращается, а за неистекший срок эксплуатации удерживается с работника?

Ответ

Нет, возложить обязанность сотрудника выкупить спецодежду трудовым договором нельзя.

Объясняется это тем, что работодатель обязан обеспечить работника необходимым для исполнения ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ). Это применимо если речь идет, например, об одежде, которую работодатель самостоятельно принял решение выдавать своим сотрудникам.

Если же выдача спецодежды обусловлена особыми условиями труда, то в этом случае это тоже является обязанностью работодателя (ст. 221 ТК РФ).

То есть и в случае, если выдача одежды предусмотрена законодательством, и в случае, если выдача одежды предусмотрена только локальными актами компании, это признается обязанностью работодателя. Спецодежда – это имущество работодателя.

В рассматриваемой ситуации работодатель может предложить сотруднику выкупить спецодежду, которую он носил при исполнении должностных обязанностей, по остаточной стоимости. Понуждение к покупке спецодежды недопустимо.

Вы вправе удержать стоимость невозвращенной спецодежды при увольнении из заработной платы при наличии согласия сотрудника или через суд (если сотрудник не согласен с основанием или размером удержания).

Однако на то, чтобы удержать из заработной платы сотрудника суммы материального ущерба необходимо получить согласие сотрудника (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0).

Если согласие сотрудник не дает, то Вы вправе обратиться в суд.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист» и в материалах «Системы Кадры».

Ситуация: Может ли работодатель при увольнении сотрудника удержать с него деньги за купленную спецодежду

«Да, может, если сотрудник откажется вернуть спецодежду при увольнении*.

Спецодежда, выданная сотрудникам, является собственностью организации и подлежит возврату:

  • при увольнении;
  • при переводе внутри организации на другую работу, для которой выдача спецодежды не предусмотрена;
  • по окончании сроков ее носки взамен получаемой новой. Как правило, в этом случае старую спецодежду возвращают для утилизации.

Об этом сказано в пункте 64 приказа Минфина России от 26 декабря 2002 г. № 135н.

Если сотрудник не может или отказывается вернуть спецодежду при увольнении, то своими действиями он наносит организации прямой материальный ущерб. В таких случаях стоимость ущерба можно взыскать с сотрудника, в том числе удержать из зарплаты, с учетом установленного ограничения в порядке, предусмотренном статьей 248Трудового кодекса РФ».

08.12.2015

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль