Предоставление дней отпуска в меньшем количестве

20

Вопрос

В справке-вызове на учебу указан срок с 26.11 по 31.01. Может ли работник написать заявление на меньшее число дней и не грозит ли это работодателю?

Ответ

Предоставление дней отпуска в меньшем количестве, чем указано в справке, не предусмотрено действующим законодательством.

Вместе с тем, использование учебного отпуска является правом, а не обязанностью работник, поэтому можно предположить, что отпуск может быть использован и не весь.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Ситуация: Какой продолжительности нужно предоставить неоплачиваемый учебный отпуск сотруднику

«Предоставьте сотруднику отпуск той продолжительности, которая указана в справке-вызове из образовательной организации* (приказ Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368). При этом учтите, что организация не обязана отпускать сотрудника в отпуск, превышающий максимальную продолжительность неоплачиваемых учебных отпусков».



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.