• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Может ли Работодатель по своей инициативе в связи с производственной необходимостью приказом внести изменения в график отпусков, в результате которых отпуск Технического директора переносится на более ранее время, так как в его запланированный отпуск утве

Может ли Работодатель по своей инициативе в связи с производственной необходимостью приказом внести изменения в график отпусков, в результате которых отпуск Технического директора переносится на более ранее время, так как в его запланированный отпуск утве

94

Вопрос

Может ли Работодатель по своей инициативе в связи с производственной необходимостью приказом внести изменения в график отпусков, в результате которых отпуск Технического директора переносится на более ранее время, так как в его запланированный отпуск утверждены проверки надзорных органов и нужно его присутствие на рабочем месте? Законны ли будут действия Работодателя, если он ознакомит Работника с приказом об изменении графика отпусков, вручит ему уведомление о сроке его ежегодного отпуска в соответствии с измененным графиком отпусков и ознакомит с приказом об отпуске в сроки, позволяющие бухгалтерии перечислить Работнику отпускные за три дня до отпуска? Законны ли будут действия Работодателя, если Работник откажется подписывать вышеуказанные документы (приказы и уведомления) и Работодатель составит комиссионно Акт об отказе Работника от подписи на указанных документах? Каковы действия Работодателя, если Работник с даты начала отпуска будет продолжать ходить на работу?

Ответ

Перенесение отпуска возможно только с согласия самого сотрудника (ст. 124, ст. 125 ТК РФ).

 

Иными словами, в одностороннем порядке работодатель не вправе вносить изменения в уже действующий график отпусков.

То есть на все действия относительно переноса отпуска необходимо согласие работника. И если работник такого согласия не дает, то все действия работодателя незаконны.

07.08.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль