• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Может ли Работодатель по своей инициативе в связи с производственной необходимостью приказом внести изменения в график отпусков, в результате которых отпуск Технического директора переносится на более ранее время, так как в его запланированный отпуск утве

Может ли Работодатель по своей инициативе в связи с производственной необходимостью приказом внести изменения в график отпусков, в результате которых отпуск Технического директора переносится на более ранее время, так как в его запланированный отпуск утве

92

Вопрос

Может ли Работодатель по своей инициативе в связи с производственной необходимостью приказом внести изменения в график отпусков, в результате которых отпуск Технического директора переносится на более ранее время, так как в его запланированный отпуск утверждены проверки надзорных органов и нужно его присутствие на рабочем месте? Законны ли будут действия Работодателя, если он ознакомит Работника с приказом об изменении графика отпусков, вручит ему уведомление о сроке его ежегодного отпуска в соответствии с измененным графиком отпусков и ознакомит с приказом об отпуске в сроки, позволяющие бухгалтерии перечислить Работнику отпускные за три дня до отпуска? Законны ли будут действия Работодателя, если Работник откажется подписывать вышеуказанные документы (приказы и уведомления) и Работодатель составит комиссионно Акт об отказе Работника от подписи на указанных документах? Каковы действия Работодателя, если Работник с даты начала отпуска будет продолжать ходить на работу?

Ответ

Перенесение отпуска возможно только с согласия самого сотрудника (ст. 124, ст. 125 ТК РФ).

 

Иными словами, в одностороннем порядке работодатель не вправе вносить изменения в уже действующий график отпусков.

То есть на все действия относительно переноса отпуска необходимо согласие работника. И если работник такого согласия не дает, то все действия работодателя незаконны.

07.08.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

Руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.