Договором подряда предусмотрена ответственность подрядчика за нарушение срока выполнения работ в виде штрафа

61

Вопрос

Договором подряда предусмотрена ответственность подрядчика за нарушение срока выполнения работ в виде штрафа. Указанный договор наша организация как заказчик в одностороннем порядке отказался исполнять (отказ от договора) согласно п. 2 статьи 405 ГК РФ - с даты начала просрочки подрядных работ. Будет ли правильно с нашей стороны, как организации - заказчику требовать в претензионном порядке, а также в исковом заявлении кроме указанного в договоре штрафа еще проценты по статье 395 ГК РФ? С какой даты правильно будет рассчитать договорной штраф, а с какой - проценты по статье 395 ГК РФ? Либо с даты просрочки исполнения обязательства заказчиком можно рассчитать и штраф, и проценты?

Ответ

: В силу статьи 395 Гражданского кодекса РФ проценты можно начислить только за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица. В иных случаях (например, если подрядчик не получал аванса) это сделать не удастся.

 

«...при отсутствии договорных отношений и доказательств фактического выполнения подрядчиком работ на сумму аванса, у ответчика отсутствуют правовые основания для удержания суммы аванса, перечисленного в качестве предоплаты за предполагаемые к выполнению работы» (постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 01.12.2010 № А45-13834/2010).

Штраф — вид неустойки, который состоит во взыскании с виновной стороны твердой суммы по шкале нарушений или процентов (доли от стоимости невыполненного обязательства). Размер штрафа не зависит от длительности нарушения и не рассчитывается от конкретной даты.

Если имеется в виду пеня, то ее необходимо рассчитывать со дня, следующего за датой, когда результат работ должен был быть передан заказчику.

Проценты за пользование чужими средствами в рассматриваемой ситуации необходимо взыскивать с момента расторжения договора.

06.08.2013 г.

С уважением,

руководитель Горячей линии «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль