Оплата работнику проезда к месту отпуска

27

Вопрос

Вправе ли работодатель оплатить работнику проезд к месту отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ), если работник вернулся из отпуска позже дня окончания отпуска (ему был предоставлен отпуск без содержания). Проездные документы покупались работником задолго до начала очередного отпуска. Спасибо.

Ответ

Да, работодатель обязан компенсировать стоимость проезда обратно.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 05.08.2014 № 33-1665/2014

«Отказывая в иске суд, в решении указал, что поскольку обратно истица вернулась в период предоставленного ей дополнительного неоплачиваемого отпуска, то права на компенсацию расходов по проезду у нее отсутствует.

Указанный вывод суда судебная коллегия находит неверным, поскольку он основан на неправильном применении норм материального права*.

Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации связывает оплату проезда и в отпуск с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска и не устанавливает ограничений в части обязательного работника в районы крайнего Севера и приравненные к ним местности в период ежегодного оплачиваемого отпуска, следовательно возвращение истицы из отпуска в период неоплачиваемого отпуска который был ей предоставлен вслед за ежегодным оплачиваемым не лишает ее права на получение предусмотренной законом оплаты понесенных проездных расходов*.

При таких данных решение суда первой инстанции подлежит отмене, с принятием нового решения об удовлетворении исковых требований Р.О.Б».

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль