Оплата работнику проезда к месту отпуска

27

Вопрос

Вправе ли работодатель оплатить работнику проезд к месту отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ), если работник вернулся из отпуска позже дня окончания отпуска (ему был предоставлен отпуск без содержания). Проездные документы покупались работником задолго до начала очередного отпуска. Спасибо.

Ответ

Да, работодатель обязан компенсировать стоимость проезда обратно.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 05.08.2014 № 33-1665/2014

«Отказывая в иске суд, в решении указал, что поскольку обратно истица вернулась в период предоставленного ей дополнительного неоплачиваемого отпуска, то права на компенсацию расходов по проезду у нее отсутствует.

Указанный вывод суда судебная коллегия находит неверным, поскольку он основан на неправильном применении норм материального права*.

Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации связывает оплату проезда и в отпуск с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска и не устанавливает ограничений в части обязательного работника в районы крайнего Севера и приравненные к ним местности в период ежегодного оплачиваемого отпуска, следовательно возвращение истицы из отпуска в период неоплачиваемого отпуска который был ей предоставлен вслед за ежегодным оплачиваемым не лишает ее права на получение предусмотренной законом оплаты понесенных проездных расходов*.

При таких данных решение суда первой инстанции подлежит отмене, с принятием нового решения об удовлетворении исковых требований Р.О.Б».



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.