Работник не сообщил руководству о больничном

1006

Вопрос

Работник оформил отпуск и в последние дни отпуска открыл больничный лист и по этой причине не вышел на работу, но ничего не сообщил руководству о больничном. Более того до него не дозвонились, так как был отключен его телефон. Позже выяснилось, что работник еще и нарушил больничный режим из-за того, что во время больничного уехал отдыхать в горную местность, откуда он не смог вовремя выехать из-за поломки машины...А когда приехал закрывать больничный, ему открыли еще новый больничный лист с острым панкреатитом. После выздоровления работник вышел на работу. Можем ли мы его привлечь к ответственности? За что? Каким образом? И чем чревато нам, если применим к нему дисциплинарные взыскания?

Ответ

Применить дисциплинарное взыскание можно, если имеет место быть прогул. Наказать сотрудника в виде выговора или замечания за неуведомление работодателя о причинах отсутствия можно, если в обязанности сотрудника входит такое уведомление.

Так, на количество дней болезни отпуск нужно продлить. Если между последним днем продленного отпуска и началом нового отпуска есть дни отсутствия отпуска без уважительной причины, то на сотрудника можно наложить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения за прогул.

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль