Ответственность при оказании первой помощи

155

Вопрос

Интересует ответственность работника компании за неоказания, оказания ненадлежащего качества первой помощи. Какие категории работников обязаны оказывать такую помощь, а какие только вправе. Какое обучение они должны проходить и кто имеет право проводить подобные обучения. Обязательна ли программа обучения по оказанию первой помощи. Виды юридической ответственности, при каких обстоятельствах работник может стать субъектом уголовной ответственности. В каких локальных актах работодатель должен предусмотреть обязанность по оказанию первой помощи? Со ссылками на нормативную базу.

Ответ

В соответствии со ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ первая помощь оказывается лицами, определенными законом. К числу таких лиц относятся, например, сотрудники полиции, военнослужащие и т.д. Все остальные лица вправе, но не обязаны оказывать помощь.

Вместе с тем из ст. 214 ТК РФ следует, что все работники на предприятии обязаны обучаться оказанию первой медицинской помощи. Однако общего нормативного акта по обучению именно первой помощи нет. Таким образом, порядок обучения первой помощи совпадает с порядком обучения охране труда.

В то же время привлечь работника к уголовной ответственности за неоказание первой помощи нельзя. Работники обязаны проходить обучение по охране труда, но не обязаны первую помощь оказывать. Работодатель не может своим актом обязать работников оказывать помощь, так как эти вопросы регулируются только законом.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Трудовой кодекс РФ

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда*;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

07.10.2015

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль