Чем различается понятие услуга и работа

76

Вопрос

Чем различается понятие «услуга» и «работа»? Ведь от этого и договоры заключаются разные (подряд и на оказание услуг), пожалуйста, дайте более подробные различия между указанными понятиями? Есть какие-нибудь однозначные критерии для определения, что является услугой, а что является работой? Например, нужно заключить договор между иностранной компанией (заказчик) и ООО (исполнитель/подрядчик). Поставлены сл. задачи перед ООО: осуществить подготовительные работы по подготовке скважины под производство гидравлического разрыва пласта (далее по тексту ГРП), дизайн ГРП, супервайзинг и авторский контроль за соблюдением параметров технологической схемы, процесса производства ГРП на объектах Заказчика; оценка эффективности ГРП и разработка рекомендаций по усовершенствованию технологии работ. Что это работы или услуги? Какой договор в данном случае правильнее заключать договор подряда или договор на оказание услуг?

Ответ

: В приведенном примере речь идет о смешанном договоре, так как осуществление работ по подготовке относится к подрядным работам (овеществленный результат), вместе с тем остальные действия более соответствуют признакам договора о возмездном оказании услуг (представляют собой определенную деятельность).

 

Необходимо отметить, что однозначная судебная практика по данному вопросу на сегодняшний день не сложилась.

Стороны заключают договор подряда, когда необходимо за плату выполнить работу, которая имеет определенный, отдельный от нее результат (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

В договоре подряда прежде всего имеет значение достижение подрядчиком определенного результата, который передается заказчику. При возмездном же оказании услуг заказчика интересует именно деятельность исполнителя как процесс. Однако она также может порождать определенный результат. В связи с этим возникает вопрос о разграничении отношений по договору подряда и договору возмездного оказания услуг.

Различие заключается в том, что результат деятельности подрядчика имеет овеществленный характер и выражается в создании вещи по заданию заказчика или ее трансформации, а в договоре возмездного оказания услуг ценность представляют сами действия исполнителя (определение ВАС РФ от 17 февраля 2011 г. № ВАС-967/11). Достижение результата не охватывается предметом договора возмездного оказания услуг. Так, Конституционный суд РФ указал: «Определяя исчерпывающим образом такое существенное условие договора, как его предмет, федеральный законодатель не включил в понятие предмета договора возмездного оказания услуг достижение результата, ради которого он заключается. Выделение в качестве предмета данного договора совершения определенных действий или осуществления определенной деятельности обусловлено тем, что даже в рамках одного вида услуг результат, ради которого заключается договор, в каждом конкретном случае не всегда достижим, в том числе в силу объективных причин» (постановление Конституционного суда РФ от 23 января 2007 г. № 1-П).

Так, например, возмездным оказанием услуг суды признают:

  • осуществление технического надзора (определение ВАС РФ от 13 мая 2010 г. № ВАС-2463/10);
  • выполнение функций заказчика или заказчика-застройщика (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29 июня 2006 г. № Ф04-3206/2006(23057-А75-30) по делу № А75-10012/05);
  • управление делами предприятия в процессе его ликвидации (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 26 февраля 2009 г. по делу № А28-3931/2008-153/16);
  • передачу тепловой энергии (определение ВАС РФ от 9 марта 2010 г. № ВАС-1987/10).

К отдельным видам договоров оказания услуг можно также отнести договоры юридических, агентских, маркетинговых, консалтинговых, рекламных, охранных услуг и т. д.

Подробнее с данным вопросом Вы можете ознакомиться в Рекомендациях:

Как подрядчику выбрать между договором подряда и другими договорами.

Преимущества и риски разных видов договоров для исполнителя услуг

01.08.2013г.

С уважением,

ведущий эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Наталья Ковтуненко

Ответ утвержден:

руководитель Горячей линии «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль