• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Возможно ли разделить на части предусмотренный статьей 173 ТК РФ отпуск с сохранением среднего заработка, предусмотренный для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос

Возможно ли разделить на части предусмотренный статьей 173 ТК РФ отпуск с сохранением среднего заработка, предусмотренный для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос

56

Вопрос

Возможно ли разделить на части предусмотренный статьей 173 ТК РФ отпуск с сохранением среднего заработка, предусмотренный для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос. экзаменов (4 месяца)? Пример 1 месяц взять до госов (для подготовки дип. работы). 1 месяц для сдачи госов. и 2 месяца снова для подготовки и защиты дип. Работы

Ответ

По смыслу действующего законодательства разделение отпуска, предусмотренного ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, не предусмотрено. Данная позиция подтверждается судебной практикой. Это объясняется тем, что разделение предусмотрено для ежегодных оплачиваемых отпусков. К числу таких отпусков отпуск, предусмотренный ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, не относится.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах ЮСС «Система Юрист».

Определение СК по гражданским делам Мосгорсуда от 10.02.2012 г. № 33-4093

«Кроме того, действующим законодательством не предусмотрено разделение, отпуска, предусмотренного ст. 173 ТК РФ на части*».



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.