Отчисление и прекращение образовательных отношений

36

Вопрос

Студенты колледжа коммерческого отделения во втором семестре 2014-2015 учебного года не посещали занятия и не оплатили обучение. Указанные студенты являются несовершеннолетними. Им были направлены письма о необходимости явиться в колледж и предоставить объяснения по поводу своего отсутствия. По истечении 2 недель объяснительные не предоставлены, составлен акт. Дисциплинарных взысканий ранее эти студенты не имели. Вправе ли колледж отчислить указанных студентов за нарушение правил внутреннего распорядка, не выполнение учебного плана и не выполнение условий договора? На что нужно обратить внимание при отчислении несовершеннолетних (17 лет)?

Ответ

В данном случае необходимо руководствоваться ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.2013 № 706, Приказом Минобрнауки РФ от 15.03.2013 № 185.

Непосещение занятий, как и неоплата обучения являются самостоятельными основаниями для отчисления и прекращения образовательных отношений (п. 21 Постановления). То есть Вы можете отчислить студентов по каждому из этих оснований. Причем, отчисляя по первому основанию, Вам необходимо соблюсти требования Приказа. Для отчисления по второму основанию никаких специальных правил нет. Поэтому можно рекомендовать отчисление по второму из указанных оснований, так как оно связано с меньшим количеством формальностей.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 15.08.2013 № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»

21. По инициативе исполнителя договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в следующем случае:

а) применение к обучающемуся, достигшему возраста 15 лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания;

б) невыполнение обучающимся по профессиональной образовательной программе (части образовательной программы) обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы (части образовательной программы) и выполнению учебного плана;

в) установление нарушения порядка приема в осуществляющую образовательную деятельность организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в эту образовательную организацию;

г) просрочка оплаты стоимости платных образовательных услуг;

д) невозможность надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действий (бездействия) обучающегося*.

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль