• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Помещения, принадлежащие организации №1 в которых еще не оборудованы стационарные рабочие места (но их оборудование планируется организацией №2), которые не принадлежат организации №2 на праве собственности и не в аренде и куда работники организации №2 на

Помещения, принадлежащие организации №1 в которых еще не оборудованы стационарные рабочие места (но их оборудование планируется организацией №2), которые не принадлежат организации №2 на праве собственности и не в аренде и куда работники организации №2 на

76

Вопрос

Помещения, принадлежащие организации №1 в которых еще не оборудованы стационарные рабочие места (но их оборудование планируется организацией №2), которые не принадлежат организации №2 на праве собственности и не в аренде и куда работники организации №2 направляются в командировки на срок более одного месяца для выполнения работ по договору с организацией №3 являются обособленным подразделением организации №2?

Ответ

Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

 

При длительном выполнении работ на строительных объектах (более одного месяца) силами штатных работников могут возникать условия, указывающие на необходимость постановки на учет обособленных подразделений налогоплательщика.

Если создание всех необходимых для выполнения подрядных работ условий договором возложено на заказчика этих работ (он своевременно обеспечивает объемы работ, всей необходимой для их выполнения документацией; контролирует ход выполнения работ; дает указания по выполнению работ, требует отчет об их исполнении, составляет акты), то при таких обстоятельствах не усматривается создание именно подрядчиком (субподрядчиком) стационарных рабочих мест. Кроме того, согласно позиции Минфина России, изложенной в Письмах от 25.12.2009 № 03-02-07/1-572 и от 10.04.2009 № 03-02-07/1-176, в случае когда организация направляет своих работников в служебную командировку для выполнения работ без создания стационарных рабочих мест, обязанности по постановке на учет по месту выполнения таких работ не возникает.

Следовательно, если договор (между Организацией 2 и Организацией 3) заключен на срок более одного месяца и согласно этому договору заказчик (Организация 2) обязался создать подрядчику (Организации 2) необходимые для выполнения работ условия, то у организации-подрядчика (Организации 2) не возникает обязанности постановки на налоговый учет по месту выполнения подрядных работ. Если исходя из договора подряда создание условий для выполнения работ возложено на подрядчика (Организацию 2) и сроки проведения работ превышают один месяц, то в этом случае у подрядчика (Организации 2) возникает обязанность постановки на учет в налоговом органе по месту выполнения подрядных работ.

Как следует из вопроса, оборудование стационарных рабочих мест возложено на Организацию 2, следовательно, у нее возникает обязанность по постановке на учет в качестве обособленного подразделение.

04.07.2013 г.

С уважением,

Старший эксперт Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Валентина Яковлева

Ответ утвержден:

руководитель Горячей линии ЮСС «Системы Юрист» Виктория Рыбалкина

 



Академия юриста компании

Академия

Смотрите полезные юридические видеолекции

Смотреть

Cтать постоян­ным читателем журнала!

Cтать постоян­ным читателем журнала

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Рассылка

© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2016

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Только для зарегистрированных пользователей

Всего минута на регистрацию и документы у вас в руках!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.