Об использовании личного транспорта в служебных целях

12

Вопрос

Об использовании личного транспорта в служебных целяхЗаправлять транспортное средство работник будет по карточке. Достаточно ли в приказе указать, что сотруднику компенсируется 1200 рублей. Получается, что в допсоглашении будет указано только о том, что сотрудник использует транспортное средство. Приказ должен быть ежемесячным? Если возможно, предоставьте весь пакет документов (образцы): приказ, допсоглашение.

Ответ

Д а, достаточно указать используемые Вами формулировки и в приказе, и в дополнительном соглашении. Кроме того, как ранее уже сообщалось, для правомерного получения такой компенсации в должностных обязанностях работника в обязательном порядке должен быть указан разъездной характер труда.

Приказ целесообразно издавать ежемесячно во избежание излишней выплаты компенсации, поскольку могут возникнуть случаи фактического неиспользования личного транспорта в служебных целях по причине отпуска сотрудника или его временной нетрудоспособности.

К сожалению, типовые формы документов по интересующим Вас вопросам в «Системе Юрист» отсутствуют.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Письмо МНС России от 02.06.2004 № 04-2-06/419@ «О возмещении расходов при использовании работниками личного транспорта»

«Выплата работникам производится в тех случаях, когда их работа по роду производственной (служебной) деятельности связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с их должностными обязанностями.»*

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня >>
Скоро в журнале «Юрист компании»
    Узнать больше


    Ваша персональная подборка

      Академия юриста компании

      Академия

      Смотрите полезные юридические видеолекции

      Смотреть

      Cтать постоян­ным читателем журнала!

      Cтать постоян­ным читателем журнала

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      © Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2007–2017

      Журнал «Юрист компании» –
      первый практический журнал для юриста

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации  ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Это профессиональный сайт для юристов-практиков. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Вы продолжите читать статью через 1 минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль